Как стало известно порталу "Луганск онлайн", Правительство ЛНР своим постановлением продлило до конца 2021 года срок предоставления работодателю субсидии для трудоустройства лиц, трудовой договор с которыми расторгнут в связи с ликвидацией, сокращением численности или штата работников предприятий по добыче (переработке) угля.
- Как сообщили в Фонде социального страхования на случай безработицы (ФССНСБ) ЛНР: «В целях реализации государственной целевой программы постановлением Правительства ЛНР от 23 июня 2020 года увеличен срок предоставления работодателю субсидии для трудоустройства граждан, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией, сокращением численности или штата работников предприятий по добыче (переработке) угля, на созданные дополнительные (новые) рабочие места, до конца 2021 года»
В ФССНСБ пояснили, что, в соответствии с изменениями, работником ликвидируемого горного предприятия является:
— гражданин, трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией предприятий по добыче (переработке) угля, в отношении которых Правительством ЛНР было принято решение о нецелесообразности их дальнейшей деятельности, при соблюдении им условия регистрации в территориальных отделениях фонда в течение 60 календарных дней со дня расторжения трудового договора;
— работник филиалов государственного унитарного предприятия (ГУП) ЛНР «Центруголь» «Шахта «Миусинская», «Шахта «Новопавловская», «Шахта «Вергелевская», трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников в период с 01 января 2020 года по 27 апреля 2020 года, при соблюдении им условия регистрации в территориальном отделении фонда в течение 60 календарных дней со дня вступления в силу порядка выплаты пособия по безработице гражданам, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией, сокращением численности или штата работников предприятий по добыче (переработке) угля;
— работник предприятия по добыче (переработке) угля государственной формы собственности, трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников этого предприятия в период со дня вступления в силу порядка выплаты пособия по 31 декабря 2021 года, при соблюдении им условия регистрации в территориальных отделениях фонда в течение 60 календарных дней со дня расторжения трудового договора.
В ФССНСБ добавили, что изменения также коснулись термина «работодатель».
- «Работодатель – это юридическое лицо (за исключением государственных (коммунальных) предприятий и государственных учреждений), а также физическое лицо-предприниматель, осуществляющие хозяйственную деятельность на территории ЛНР по всем видам экономической деятельности, кроме сферы торговли»
Там добавили, что принятые изменения вступили в силу с 23 июня 2020 года.